Ingénieur Informatique Industriel

Qui sommes-nous?

Depuis plus de 140 ans, Prysmian Group est à la tête de l'industrie des câbles et systèmes de haute technologie pour l'énergie et les télécommunications. Notre présence dans 50 pays et nos 29000 collaborateurs font de nous le moteur de la transition énergétique et de la numérisation mondiale.

En France, nos activités sont réparties entre 9 sites (usines, laboratoire R&D), spécialisés dans les câbles pour les secteurs de l’énergie, l’aéronautique et les télécom.

Dans son usine de haute technologie de Douvrin (62), qui compte près de 350 salariés, Draka Comteq tisse la fibre optique, par un procédé de fabrication complexe, alliant technologie et chimie.

Vous êtes passionné par l'innovation et désireux de participer aux projets de développement de notre entreprise ? Notre usine de Douvrin, en France, est à la recherche d'un ingénieur informatique industrielle F/H dynamique et dévoué pour rejoindre notre équipe.

Votre rôle :

En tant qu’ingénieur informatique industrielle, vous serez rattaché au Responsable Maintenance et IT du site et jouerez un rôle clé dans l'avancement de nos projets.

Vos responsabilités principales seront les suivantes

• Réaliser les applications IT nécessaires aux flux de production, à la traçabilité produits, au contrôle qualité Fibres ou aux projets R&D
• Participer à l’écriture des Cahier des charges avec les demandeurs
• Maintenir les bases de données usine (création/modifications de tables, corrections d’erreur, archivage, sauvegardes automatiques, jobs automatiques, procédures stockées…)
• Héberger les applications sur les serveurs locaux (machines virtuelles ou serveurs physiques)
• Mettre à jour régulièrement les applications obsolètes en suivant l’évolution des OS
• Transfert des données entre la BDD usine (INGRES) et la BDD Groupe (SAP)
• Correction des anomalies de données en base de données

La sécurité avant tout :

Dans notre environnement industriel, la sécurité est primordiale. Vous devrez :

• Appliquer et faire respecter les réglementations en matière de santé, de sécurité et d'environnement.
• Adhérer aux meilleures pratiques en matière de sécurité et d'amélioration continue, et les défendre.

Qui recherchons-nous ?

• Titulaire d’un diplôme de niveau bac+5 en informatique industrielle
• Expérience en développement d’applications et en gestion de base de données
• Une première expérience réussie en milieu industriel est souhaitée.
• Reconnu pour sa méthodologie, sa rigueur, son autonomie et sa polyvalence.
• Maîtrise de l'anglais professionnel indispensable.

Pourquoi nous rejoindre ?

La détermination, la confiance et la simplicité font partie de notre ADN. Chez Prysmian vous trouverez les ressources pour travailler dans un cadre qui promeut la responsabilité de chacun, l’évolution des collaborateurs, la diversité et la culture du feedback. Que ce soit au travers notre enquête salariés, nos programmes internationaux, ou notre académie interne dédiée au développement.

Prysmian, c’est aussi une entreprise résolument engagée pour l’inclusion et l’égalité entre les hommes et les femmes, car nous avons tous un rôle à jouer pour faire avancer cette cause sociétale majeure.

Notre ambition : construire un monde plus durable, grâce et avec nos collaborateurs.

Si vous souhaitez contribuer à une entreprise internationale dans un environnement dynamique, alors, rejoignez-nous !

Pour plus d’information : et Prysmian Group sur LinkedIn

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Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.

All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

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